Блог про людські ресурси 2023
Зазвичай починають професійну кар’єру, не думаючи про довгострокову перспективу. Відсутність початкового планування та досвіду виконаної діяльності може в кінцевому підсумку привести людину до шляху, відмінного від бажаного, з можливостями, які направлять його в іншому напрямку, далекому від його справжніх амбіцій.
Якщо ви опинилися в такій ситуації, у вас немає поштовху чи часу, щоб зупинитися та ефективно зрозуміти поточний сценарій, як щодо того, щоб скористатися моментом кризи, коли життя більше не йде зі швидкістю тисяча на годину, щоб структурувати себе?
Продовжуйте читати та дізнайтеся, як організувати свою професійну кар’єру, щоб досягти цілей, які відповідають тому, ким ви є сьогодні, і зайняти бажане місце на ринку праці в короткостроковій, середньостроковій та довгостроковій перспективі. Перегляньте наші поради в публікації, а також подивіться серію відео, які ми підготували для вас!
Навіщо будувати професійну кар’єру?
Простіше кажучи, відповідь така: мати чітко визначені цілі, якими керуватимешся тобою у щоденних діях. Будь-яке планування спрямовує виконання необхідних заходів для його виконання, ефективний спосіб підтримувати концентрацію, дисципліну, позицію та ставлення, які ведуть до виконання визначених очікувань.
Коли трапляється криза, як та, яку ми переживаємо через пандемію Covid-19, ринок сповільнюється, і професіонали отримують час переглянути свою кар’єру. Таким чином, можна оцінити його історію до теперішнього моменту, засвоїти отриманий досвід і потенціал, а також набуті навички та компетенції.
Аналіз також охоплює особисті інтереси та амбіції та спорідненість з певними предметами, сферами чи завданнями, типовими для певної професії. Розуміння всього цього сценарію показує, чи відповідають ваші бажання кар’єрі, побудованій до цього часу, і шляху, яким вона, здається, йде.
Структурування заважає вам займати високу позицію на ринку праці, щоб інші бачили вас успішними, але не відчували себе такими. Крім того, він уточнює цілі та створює план дій, здатний організувати вашу рутину, сприяючи розвитку правильних навичок, щоб досягти бажаного місця.
Що врахувати при структуруванні?
Професійна кар’єра, орієнтована на ваше особисте задоволення, може бути розроблена на основі реалістичних оцінок технічних і поведінкових навичок. Викладення на папері спостережуваних характеристик і основної мети допомагає в стратегічному плануванні. Перевірте, які питання можуть допомогти вам у цьому проекті.
«Яка моя професійна освіта?»
Те, де ви працювали і які посади займали, багато говорить про те, яким професіоналом ви є. Тривалість перебування в кожному робочому середовищі також важлива, оскільки вона показує, наскільки індивід покращився в діяльності, розробленій там, познайомився з відповідним сегментом і засвоїв організаційну культуру.
Проаналізуйте виконані завдання. Якби ви, наприклад, були комерційним аналітиком, як би ви описали свою робочу рутину людині, яка ніколи не ступала в офіс? Які системи та платформи ви навчилися використовувати для виконання щоденних функцій?
Також перелічіть використовувані інструменти, техніки та методології — розробник програми може освоїти PMBOK або використовувати сутички у вашій роботі різні ресурси, які багато говорять про ваш спосіб управління проектами.
На додаток до таких навичок, як проведення дослідження ринку, ціноутворення на продукти та послуги, створення рекламних акцій і реклама бренду, також оцінюйте більш суб’єктивні. Можна відзначити навички ведення переговорів, вміння виступати публічно та керувати командами, силу переконання (поширене серед продавців), креативність, хороші міжособистісні стосунки та стійкість.
«Яка моя кар’єра?»
Легше знайти зв’язки між ролями, які ви грали, коли ваша професійна історія добре спланована. Таким чином, можна засвоїти, наприклад, які якості, навички та досвід привели комерційного аналітика до того, щоб стати покупцем лінії, а пізніше діяти як менеджер або директор в іншій сфері.
Розуміння кар’єрної траєкторії навіть пояснює раптові зміни в професії, оскільки показує навички, спільні для різних галузей, які людина несе з собою. Таке розуміння має важливе значення для створення наративу, який має сенс для ринку праці.
Таким чином можна представити людині притаманні їй навички та можливості, також використані для професійної діяльності. Це сприйняття також хвалить його здатність адаптуватися до різних сценаріїв, долати перешкоди та інвестувати у свій розвиток.
«Що привело мене сюди?»
Аналіз минулого досвіду та досвіду з’ясовує вибір кар’єри, який зробив вас тим, ким ви є сьогодні. Оцінка висвітлює ключові моменти, такі як вибір однієї рекламної акції над іншою, яка зробила вас впізнаваним серед колег по рекламі.
Роздуми про те, що привело вас сюди, прояснюють ваше мислення щодо прийняття рішень і вашу професійну поведінку, зрештою, вибір робиться щодня на робочому місці. Коли ви озирнетеся назад, подивіться, які можливості виникли і якими були добре використані, а також проекти, які допомогли вам сформуватись.
Участь у корпоративних заходах, курсах і поїздках, можливо, зміцнила ваші сили мережі і закріпив своє ім’я в сегменті, в якому працює — уважно проаналізуйте ці факти.
Це також доцільно використовувати відгуки отримані в оцінки і старі огляди продуктивності, щоб засвоїти думки колег, постачальників, начальства та клієнтів про вас. Врахування сприйняття іншого допомагає побудувати вашу розповідь і дозволяє провести паралель із вашим прогресом у професійній кар’єрі.
Чим може допомогти консультація?
На ринку є підприємства, що спеціалізуються на управлінні людьми з багаторічним досвідом у цій галузі, з висококваліфікованою командою, наділеною високими експертиза у людському капіталі, як-от Кінбаум.
Ми є міжнародною консалтинговою компанією, що спеціалізується на HR та бізнесі. Ми надаємо такі послуги, як найм керівників середньої та вищої ланки та менеджерів, коучинг виконавчі проекти та проекти з управління продуктивністю та компетентністю. Ми також пропонуємо розробку планів наступності та кар’єрного переходу в нашому портфоліо.
Є багаторічний досвід роботи з окремими особами та компаніями, ноу-хау який можна використовувати, щоб зрозуміти вашу професійну кар’єру на сьогоднішній день, особисті амбіції, сфери інтересів і те, куди ви хочете піти.
Наші високі технічні знання в області кадрів і бізнесу допомагають у вашому навчанні, створюючи чіткий і здійсненний план, створюючи розповідь, яка сприятиме вашому гарному положенню на ринку праці та, тим не менш, відповідає вашим бажанням.
Скористайтеся моментом кризи, щоб подумати про свою професійну кар’єру з більшою ретельністю та увагою. Зазвичай людей ведуть іншими шляхами, відмінними від тих, що відповідають їхньому профілю, особистості та інтересам, залишаючись у зоні комфорту під аргументом того, що вони не мають часу добре оцінити можливості.
