Як представити себе на співбесіді

Як мені одягнутися на співбесіду? Що я повинен сказати рекрутеру? Як я можу підготуватися?
Усі законні та нормальні запитання, які належать до тривоги першого враження, характерної для багатьох ситуацій. Однак, як каже Оскар Уайльд, «ніколи не буває другого шансу справити хороше перше враження», і це особливо вірно у світі роботи та співбесід. Будь то співбесіда чи робота мрії, важливо справити гарне враження та самопрезентацію для рекрутера, який ретельно оцінює те, що кандидат робить, але також не робить!

Ось кілька порад, як краще пройти співбесіду.

Як одягнутися на співбесіду

Кажуть, що «сукня не робить ченця», але під час співбесіди це справді може змінити ситуацію. Почнемо звідповідний одяг тому що це точно деталь, яка може допомогти вам відчути більше легко під час співбесіди, як вказують багато рекрутерів, це один із аспектів, які оцінюються для відбору кандидата.

Деякі поради:

1. Відповідний одяг, точніше уникайте декольте, ефектних суконь з паєтками та розривами для жінок, віддаючи перевагу класичним брюкам і класичній сорочці чи светру, а для чоловіків – поєднанню джинсів і футболки, можливо, віддаючи перевагу сорочці та піджаку. Одяг, який поважає та відображає місце, де ви збираєтеся проводити співбесіду.
2. Уникайте надто гучних або невідповідних кольорів, якщо ви не знаєте, які з них вибрати, схиліться до пастельних кольорів, які можуть стати хорошим компромісом.
3. порядокабо уникайте з’являтися в зім’ятому або пом’ятому одязі.
4. Подробиці, або спробуйте подбати про свій імідж за допомогою аксесуарів, які без перебільшень виділяються та збагачують вашу фігуру. Це послужить для передачі іміджу дбайливості та акуратності.
5. Уникайте парфумів, кремів або засобів після гоління, які є занадто стійкими та сильними, адже це може дратувати рекрутера та відвернути увагу від вашої презентації. Особиста гігієна але економно.
6. Можна було б майже вдаватися в подробиці, але догляд за волоссям і бородою це дуже важливо. Це деталі, які рекрутер обов’язково візьме до уваги, оскільки вони відображають турботу та увагу людини до себе та до зовнішнього світу в цілому.

Як поводитися на співбесіді при прийомі на роботу

Ставлення, яке ви дотримуєтеся під час співбесіди, в тому числі спілкування тіла, багато розповість про те, ким ви є співрозмовник, який також з цього буде оцінювати вашу кандидатуру і працевлаштування.

Що ми можемо порадити вам, навіть як рекрутеру, це:

1. бути вчасно!
2. бути чесним. Брехня на співбесіді не допоможе вам прийняти на роботу, і навіть якщо це так, це може призвести до ускладнень, коли ви почнете свою кар’єру в цій компанії. Рекрутер шукає від вас щирості, що не означає відкриття кранів істини, а означає знання того, як прямо повідомити про свої слабкі та сильні сторони.
3. Будь скромним. Гарна доза самооцінки допомагає передати співрозмовнику безпеку, але не перестарайтеся. Переоцінка себе є однією з найпоширеніших помилок на співбесіді, визнайте свої слабкості та будьте активними щоб заповнити прогалини. Прозорість — це якість, яка винагородить вас не лише на співбесіді, але й у довгостроковій перспективі у вашому житті.
4. Зберігайте самовладання та a поведінка, відповідна навколишньому середовищу де ти.

Що сказати рекрутеру під час співбесіди

Давайте зробимо невелику передумову: перед тим, як з’явитися на співбесіду, дуже важливо дізнатися про компанію, в якій збираєтеся представляти. Уважно вивчіть і прочитайте їхній сайт, можливо, звернувши увагу на деталі та недоліки, які можна було б покращити (про що останнім часом дуже часто запитують рекрутери), на послуги чи продукти, які вони продають, і підготуйте аргументи для доленосного «Чи є у вас якісь запитання для Do?”. Не задавайте жодних запитань, це мало цікавить компанію.

Однак головним для багатьох кандидатів є «Розкажіть мені про себе». Вам не потрібно розповідати про своє життя, просто виділіть деякі елементи, які можуть бути функціональними для ролі, на яку ви берете співбесіду, і коротку презентацію вашої освіти та роботи.

Довести мати позитивне ставлення. Так, тому що ваша позиція безпосередньо впливає як на рекрутера, так і на те, яким буде моральний стан компанії, якщо вас наймуть. Уникайте негативних висловлювань про своїх роботодавців або песимізму; якщо виникне потреба пояснити вашу поточну ситуацію, будьте проактивними та висловлюйте власні ідеї щодо змін, які ви хотіли б бачити. Конкретність, а не утопія.

Що робити, якщо я не прийду на співбесіду?

У вас виникла невдача, ви передумали чи отримали іншу пропозицію, і ви не можете з’явитися на співбесіду? Також у цьому випадку грають щирість і справедливість. Хто любить якнайшвидше компанія, яка зв’язалася з вами для відбору, і попередьте їх, не зникайте і не з’являйтеся без будь-якого повідомлення, це одна з найбільш неправильних дій, насправді вона демонструє недостатню освіту, повагу та професіоналізм.

Ми залишаємо вам невеликий внесок від пана Імбруттіто, щоб побажати вам «удачі»!