Блог про людські ресурси 2023

Ринок праці вже зрозумів, що є стратегічні переваги при наймі людей з розвиненими навичками м’якого спілкування. Не те, щоб технічні навички не важливі, але хорошої навчальної програми з курсами, післядипломними курсами, MBA, програмами обміну та всім іншим, що додає цінності професіоналу, вже недостатньо. Але що взагалі таке навички м’якого спілкування …

Ви, безумовно, чули терміни жорсткі навички та м’які навички. Обидва широко використовуються у сфері людських ресурсів, щоб розділити тип здібностей, представлених кожним професіоналом. Таким чином, можна більш наполегливо оцінити працівника. У минулому рекрутери зазвичай зосереджувалися лише на навичках, відомих як жорсткі навички. Але з розвитком ринку праці та зростанням вимог, …

Написати хороше резюме не так просто, як здається, але це також не неможливо! Перш за все, ви повинні враховувати сферу роботи, яку ви прагнете отримати, і ваш досвід у цій сфері. Таким чином ви зможете правильно сфокусувати інформацію, щоб рекрутер отримав у кількох рядках чітке і точне уявлення про те, …

Комп’ютерна грамотність має бути високою в багатьох резюме, але якщо востаннє ви практикували це давно, чи потрібно оновлювати його? Ми збираємося розглянути найпопулярніші навички роботи з комп’ютером. Сьогодні здатність ефективно виконувати майже будь-який вид роботи все більше пов’язана зі здатністю оволодіти технологіями в той чи інший спосіб або використовувати їх …

Криза вартості життя була важкою і, схоже, буде важкою протягом наступних місяців.Оскільки 79% працівників кажуть, що їхній роботодавець повинен підтримувати їх у важкі фінансові часи, відділ кадрів відчуває тиск, щоб зрозуміти, як вони можуть допомогти. Чому криза вартості життя має бути пріоритетом для HR? Унікальне становище HR в компанії вимагає …

Оскільки кожна компанія шукає ефективних способів утримати своїх найкращих людей і залучити найяскравіші таланти, корпоративні опитування виявилися простим, але життєво важливим методом збирати цілеспрямовані відгуки співробітників. Найкраще те, що опитування можуть бути швидкими та простими у використанні, а відгуки можуть стосуватися практично будь-чого: від загальної задоволеності роботою, комунікації, стосунків на …

У середині 2021 року термін «метавсесвіт» став чути все сильніше, відразу після того, як генеральний директор Meta (нова назва материнської компанії Facebook, WhatsApp і Instagram) Марк Цукерберг заявив, що віртуальний світ — наступний крок в еволюції Інтернету та того, як люди ставляться один до одного. Йдеться про створення альтернативного всесвіту, …

Керування пандемією, боротьба з великою відставкою, прагнення до більшої різноманітності та інклюзії… Останніми роками відділ кадрів, безперечно, мав повну роботу.Однак, незважаючи на те, що вони стали ключовим стратегічним партнером для багатьох організацій, здається, що багато фахівців з управління персоналом усе ще відчувають, що їх роботодавці не цінують. Дослідження, проведене HR …

Кожна компанія прагне, щоб її працівники могли працювати злагоджено та виконувати командні завдання для досягнення запропонованих цілей. Проте повсякденні суперечки, різні типи поглядів чи навіть спосіб буття кожного призводять до того, що часто нам доводиться працювати з людьми, з якими ми зовсім не ладнаємо. Тому дуже важливо знати, як налагодити …

Наскрізні компетенції – це здібності, які є частиною особистості та корисні на будь-якій посаді, незалежно від галузі чи ступеня спеціалізації. Деякі є вродженими, але інші можна розвинути через досвід або навчання. Наскрізні компетенції – це ті здібності, навички та знання, які ви можете застосувати в будь-якому типі роботи, окрім конкретних …